培养目标
本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5、了解本学科理论前沿与发展动态；
6、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
主要课程
《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》，《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件。
主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。
人力资源管理成人高考专升本考试科目：语文、数学(文)、外语、政治
①.直接来办公室咨询、报名。报名时带好第二代身份证原件、蓝底2寸相片4张。（专升本应提供大专毕业证复印件）
②.学生选择网上或电话微信报名(13041369199)，再在指定时间内来校报到入学。
③.业余学生准备好个人资料和注册报考费，直接过来办公室现场报名。
④.电话咨询：13041369199（韩老师）
⑤.QQ微信咨询： QQ:5169360 手机/微信：13041369199
⑥.吉林成人高考在线报名： 点击进入网上预报名系统》》
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